Inleiding

De missie, visie en strategie vormen het lange termijn fundament (2021 – 2023) van de Vereniging voor Mindfulness). In dit document wordt de basis neergelegd, waarbij de Missie aangeeft waar de vereniging voor staat, de Visie antwoord geeft op de vraag waar zij voor gaat en de Strategie de weg ernaartoe uitstippelt.
Samen vormen zij de identiteit van de VVM waarin de leden zich herkennen.

Waar staat de M van Mindfulness voor binnen de VVM?

De volgende definitie van mindfulness wordt binnen de VVM gehanteerd omdat het de essentie weergeeft wat betreft de kwaliteiten en houding die het representeert.

Mindfulness is een bejegeningswijze. Het begint met mildheid, respect, waardigheid. In de eerste plaats in het omgaan met jezelf. Bij uitbreiding met anderen en met de wereld.
Met die mildheid kijken we. Met open aandacht, zonder weg te kijken. Of het nu prettig is of moeilijk, we gaan het aan. Bij dat kijken blijven we aanwezig. Zodra we merken dat we in een automatische reflex meegesleept zijn, keren we terug, met mildheid , met vriendelijkheid. Dit is gemakkelijker gezegd dan gedaan, daarom is mindfulness training. Je blijft het een leven lang cultiveren en verdiepen.
(Uit: Wat mindfulness niet is – Edel Maex)

ONZE MISSIE: DE POTENTIE VAN MINDFULNESS REALISEREN                                                                 

Mindfulness heeft de potentie een basis te zijn voor het lichamelijke en geestelijke welzijn, alsmede bij te dragen aan collectieve vrede en duurzaamheid. Daarmee heeft mindfulness de potentie een belangrijke bijdrage te leveren aan het welbevinden van een ieder.

ONZE VISIE: WIJ GAAN VOOR EEN MAATSCHAPPIJ WAARIN MINDFULNESS VERBINDT                                                                            

Mindfulness is nog jong. Door de ontwikkeling van nieuwe toepassingen kan mindfulness groeien op velerlei vlak. De VVM wil zowel de mindfulness professional als de mindfulness beoefenaar een platform bieden om de bewustwording op een hoger niveau te brengen, zodat mindfulness een groeiende positie in de samenleving kan innemen. Vakinhoudelijk wil de VVM mindfulness op de voet volgen en voor haar leden een ontmoetingsplek zijn om gezamenlijk deze visie vorm te geven.

ONZE STRATEGIE: VERBINDEN, ONTMOETEN EN STEUNEN                                                                    

Bovenstaande missie en visie bieden de VVM voldoende impulsen om activiteiten op te zetten. Voor de leden is het een uitnodiging hier actief aan bij te dragen. De VVM is op dit moment volop in ontwikkeling met een groeiend ledenbestand.

De VVM wil:

 1.Een echte mindfulness vereniging zijn                                                                                                           
Het welslagen van onze vereniging staat of valt met de actieve inbreng van mindful elementen door haar leden. Lid zijn betekent dat je deelt, haalt en brengt. De vereniging wil hierin rolmodel zijn, waarbij verbinden, ontmoeten, faciliteren, motiveren en ondersteunen de leidraad zijn.

Concreet:
De komende jaren zal de VVM zich steeds bezinnen bij iedere activiteit, nieuwsbrief, flyer, richtlijn, regeling, jaardag, bijeenkomst, ALV, website, etc. hoe dit mindful in te vullen. Het is dus een overkoepelende uitdaging die essentieel is om een mindfulle vereniging te kunnen zijn en te blijven. Suggesties van iedereen zijn daarbij welkom.

5.Faciliterend zijn voor professionals
De VVM wil mindfulness professionals zoals trainers, coaches en therapeuten die zich herkennen in de missie van de vereniging faciliteren om hun activiteiten te vervullen. De ondersteuning zal zich richten op zowel de persoonlijke ontwikkeling als het vakmanschap. Door certificering van trainers en accreditatie van daarvoor vereiste opleidingen schept de VVM een basis voor kwaliteit.
Deelnemers, opdrachtgevers en zij die een training vergoeden hebben recht op kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Concreet:

• Aanbod voor verder professionalisering en persoonlijke ontwikkeling helder maken voor de leden, zoals opleidingen, retraites en supervisie;
• Organiseren van workshops, jaardagen en andere bijeenkomsten om tot verdieping, vernieuwing en verbreding van de mindfulness te komen;
• Profileren van de gecertificeerde professional naar de buiten wereld;
• De gecertificeerde professional beschermen tegen oneerlijke concurrentie;
• Erop toezien dat de erecode wordt nagekomen en indien nodig een klachtencommissie operationaliseren;
• Onderzoeken of Evicare een aanbod kan zijn voor onze professionals;
• De vergoedingen die zorgverzekeraars geven aan deelnemers van MBSR/MBCT-mindfulnesstrainingen handhaven en verder uitbreiden.